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      4. 核心業務

        專注于勞務派遣,人力資源管理

        勞務派遣

        勞務派遣

        用人單位根據需要,向勞務機構提出所用人員條件和薪資待遇,勞務機構通過專業渠道搜尋人員,與其簽訂勞動合同,派往用人單位工作,并提供日常管理、績效考核、人事行政、薪酬福利、文化活動、后勤保障等綜合配套管理的服務方式,屬于現代人力資源外包服務。

        勞務外包

        勞務外包

        勞務外包服務,是企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構,而企業自身只需要用人以及集中精力進行業務管理。通過勞務外包服務,企業將該崗位的招聘、職業化培訓、薪酬設計與核算發放、個稅申報、社保繳納與理賠、績效設計與獎懲執行、各類人事事務工作等...

        人力資源

        人力資源

        根據客戶單位提出的人力資源需求,通過各種有效的科學的手段及媒介,考察客戶單位現有的人力資源結構及工作效率,向客戶單位提供一套高效、科學、穩定的人力資源管理方案與相應的管理制度,并按照一定的標準來達到 “減員增效” 的效果,為客戶單位降低用工成本,提高用工效率。

        人才招聘

        人才招聘

        根據客戶單位提出的招聘需求,為企業提供整體招聘解決方案,通過各種有效的手段及媒介,向目標公眾發布招聘信息,提供招聘場所,快接高效地為客戶單位招募到所需要人才。翰林晟利用自己的專業平臺 “招賢納士” 、網絡招聘平臺、長期合作的高校、現場勞務招聘會等為客戶提供一站式招聘服務。

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