CORPORATE CULTURE

              企業文化

              公司以“誠信、務實、進取、責任”為宗旨,以客戶與社會為中心,把滿足消費者需要、促進城市建設發展的長遠利益作為企業的根本目標與責任。

              只因此生勇追求

              記嘉發集團董事長、浙江德發建設集團總裁、重慶市浙江企業聯合會常務副會長王如法

              王如法,浙江余姚人,現任浙江德發建設集團總裁,重慶市浙江企業聯合會常務副會長,上海社會科學院聯合會會員,《中國房地產發展大全》特邀編委。

              王如法從小就是一個有夢想、不懈追求的人。少年時,他的夢想是當一名會計。當夢想實現的時候,才發現自己渴望的是廣闊的天地和更大的成就。1985年,他通過公開首次全國考試招聘,從一個插隊知青當上文化站站長,強烈的成就感和自信心隨之勃發,從此踏上生命不息、追求不止的拼搏之路。

              本著保護歷史文化遺產的宗旨,王如法白手起家創建了余姚市古建筑工程隊。在隨后的歲月里,他繼承了中國古代建筑藝術的精髓,在仿古建筑和園林建筑領域獨辟蹊徑,承建了一系列名勝景點古文化建筑的重建和大修工程。

              余姚鹿亭仙圣廟戲臺建于清康熙八年,是浙江省現存歷史最早的古戲臺,因年久失修,已近倒塌。為了保護歷史文物,王如法承攬了該戲臺落架大修的任務。該工程工藝要求極其復雜,施工難度極大。王如法帶領工匠們以其高超的技藝圓滿完成了修繕工程,贏得各界媒體爭相采訪報道,兩次登上中央電視臺。

              1992年,王如法帶領隊伍遠渡東瀛,為日本滋賀縣安曇川町的陽明公園建造八角重檐的“陽明亭”。完美的結構造型,精致的樓板雕刻,絢麗的彩繪藝術,贏了海內外一致贊譽。日本《朝日新聞》、《滋賀讀賣》以及國內的《信息日報》、《文匯報》、《浙江日報》等媒體都競相報道,日本安曇川町長官中野信男還專門寫來了感謝狀。

              1998年,王如法又組織承建了河姆渡遺址(國家重點文物保護單位)二期仿古建筑工程,生動再現了7000年前河姆渡祖先們的勞動生活場景。該工程的每一個細節都充滿了他們的智慧和汗水,贏得了領導、專家和游客的一致好評。

              在擔任文化站站長期間,王如法帶領古建筑工程公司以工養文,用施工獲取的利潤解決了大部分文化經費,搞活了文化站工作,連年被評為文化系統先進單位和個人,并得到了文化部、省文化廳相關領導的高度贊譽。

              在承建古文化建筑的同時,王如法的公司也向工業與民用建筑業方向發展,先后承建了魯班莊園、藍達公司總部大樓、櫻奇公司辦公大樓等200余項大型工程,以優良的質量贏得了客戶的好評。由于企業守信譽、重質量,很快在同行業中脫穎而出,公司很快發展成為集工翻開與民用建筑、古建筑、園林景觀、水電安裝于一體的國家二級建筑企業。

              “干事業如同登山,攀登上一座高峰后,又想登上另一座高峰?!笔聵I是王如法永不滿足的追求。上個世紀90年代初,他的公司進入房地產行業,開創了余姚建筑行業轉向房地產開發之先河。公司成功地開發了幾十萬平方米的“得發花園”、“德發公寓”等住宅小區。王如法是一個腳踏實地、吃苦耐勞的人。在工作中,他總是親力親為,埋頭苦干,深入鉆研?!坝袟l件要上,沒有條件創造條件也要上?!眻匀滩粨?,不懈奮斗,這是他做事的信條,也是他成功的重要因素。

              通過大量建筑及開發項目的磨煉積累,公司的發展進入了質的飛躍。1995年,浙江德發建設集團公司成立,樹起了發展史上又一塊里程碑。王如法帶領德發人憑著誠實守信、勇于開拓的精神,在江浙一帶承建了大量上百萬平方米的大型工程建設項目,連年被評為行業先進。公司連年榮獲寧波市“重合同守信用企業”、寧波市“AAA級信用資質企業”、寧波市“一級重點建筑企業”、“浙江省級AAA信用資質企業”等稱號。

              王如法是一個誠實守信、敢負責任的人?!爸灰兄Z了,就一定要做到;如果做不到,就一定不要承諾?!痹趲资甑慕洜I中,王如法從不拖欠民工工資和工程款,也從不無故拖欠合作單位的款項,合作伙伴公認王如法是“重合同守信用的企業家”。

              在浙江開發成功的基礎上,王如法敏銳的眼光瞄準上了上海市場。1995年,德發集團在上海成立了子公司—上海嘉發置業有限公司。入滬以后,企業以誠待人,以質取勝,采取建筑工程與房地產同步發展的戰略,在承建建筑工程的同時,又開發了“嘉發公寓”、“日安清庭”等住宅小區項目,其工程多次獲得上海市優質工程等榮譽稱號。同時,公司的人才、管理、技術等各方面都得到了鍛煉和加強。

              國家西部大開發戰略實施后,王如法又把發展的目光鎖定到了西部重鎮----重慶。1998年,王如法進入重慶考察,成立了辦事處,并于1999年注冊成立了重慶嘉發實業有限公司。隨后,公司與重慶市南岸區政府合作,投入資金8700萬元,成功建成了南岸區茶園新區一級市政道路—“茶長大道”。該大道全長5公里,雙向四車道,于2001年7月竣工通車。如今,“茶長大道”已成為帶動南岸區經濟蓬勃發展的“黃金大道”。

              2000年,王如法憑借敏銳的眼光和過人的膽識一舉拿下了“上海城”的建設開發項目,該項目是南岸區的重量級開發項目—位于南坪西路占地面積近300畝的主城區舊城改造項目。目前一期工程已經全面建成交房。

              王如法是一個富有社會責任感、歷史使命感的人。他經常對員工和自己的兒女說:“一個人活著,就應該有所作為,就應該對社會有所貢獻?!弊鳛榉康禺a開發商,王如法放著上海大把的賺錢機會不要,千里迢迢離鄉背井來到重慶搞開發,確實需要極大的奉獻精神和冒險勇氣?!吧虾3恰痹诮ㄔO中要擔負起拆遷安置、舊城改造等社會責任,要冒商業投資的巨大風險,如果沒有強烈的社會責任感和歷史使命感,沒有智慧膽識,是根本無法做到的?!吧虾3恰钡拈_發是王如法和他的公司對西部大開發和重慶建設發展的有力支持和極大貢獻。

              王如法十分熱心公益事業,到重慶后連續多年大力支持和積極參與當地的村居工作。他捐巨資資助南岸區廣陽鎮,在村居“三個文明”建設中發揮了積極作用。連續多年積極參與贊助捐資,支持每年的重慶市“兩會一節”活動以及南岸區迎春燈飾活動。他還出資邀請家鄉戲劇《紅樓夢》來渝演出,邀請文化名人余秋雨來渝研討居住文化,在豐富人民群眾的文化生活、促進精神文明建設等方面作出了奉獻。

              一個企業從無到有、從小到大,通過幾十年的艱苦創業和奮斗,發展到如今資產數億的大型企業,作為企業領導者,王如法成功的奧秘何在?成功背后的精神支撐是什么?概括地講,這里有智者的眼光,即戰略的眼光、超前的眼光、敏銳的眼光;有開拓的精神,即艱苦創業的精神、勇于拼搏的精神、百折不撓的精神;有神圣的追求,即報國的追求、奉獻的追求、不斷拓展的追求。

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